Développeur mobile Android

Uzer recrute !

À propos

Uzer est une start-up spécialisée dans le développement de solutions numériques visant à promouvoir l’économie circulaire et améliorer la performance tri des déchets.

La société a notamment développé Montri, une application web et mobile grand public qui réunit l‘ensemble des services des collectivités pour faciliter la gestion quotidienne des déchets des habitants. L’application est personnalisée pour chaque client via un back-office dédié.

En forte croissance, Uzer poursuit son développement rapide grâce à une équipe soudée pluridisciplinaire basée à Paris, soutenue par des partenaires commerciaux de renoms tels que Suez et Paprec. Une dizaine de collectivités locales, totalisant 3 millions d’habitants, ont ainsi déjà opté pour Montri.

Descriptif du poste

Tu travailleras dans l’équipe Tech sous la responsabilité de Juan-Pablo (CTO). Tes missions consisteront à :

  • Optimiser les fonctionnalités existantes
  • Evaluer la faisabilité technique des fonctionnalités et les estimer
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et parcours utilisateurs en respectant les guidelines de qualité, résilience, performance et scalabilité
  • Garantir la qualité et la robustesse de l'app à travers différents tests : unitaires, intégration, automatisés, fonctionnels...
  • Collaborer quotidiennement avec des personnes aux compétences variées (PO, UX/UI, développeurs-ses front, back, iOS…)
  • Maintenir et enrichir la documentation technique

Profil recherché

Tu disposes d’une première expérience dans le développement d’application natives sur Android et en méthode agile.

Qualifications requises :

  • Maîtrise de Kotlin, d’Android Studio et de Playstore
  • Savoir se connecter à une api avec la libraire “retrofit”
  • Maîtrise du système de control de versions “git”
  • Connaissance des librairies “Jetpack”
  • Une bonne connaissance des solutions type Google Firebase serait un plus
  • Très bonne communication avec les autres développeurs

Process de recrutement

  1. Un premier entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un des fondateurs pour présenter l'entreprise, la mission et valider le profil.
  2. Un second entretien avec le CTO
  3. Un test technique
  4. Entretien final (code review et réponses aux questions)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75001)
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible